POZITIVEN PRISTOP ALI NARAVNANOST K BOLJŠEMU

Nedolgo nazaj sem na Linkedin-u delil povezavo v kateri so prikazani razlogi, s katerimi operiramo na področju zvestobe tako zaposleni kot delodajalci. Nespoštovanja »pravil« pa generira vsem znani odziv: ODHOD / PREHOD K DRUGEMU DELODAJALCU Kaj je skupnega? Niso samo…